為什么最好不要和單位勞動(dòng)仲裁，其中的原因你都知道嗎？勞動(dòng)仲裁之后該發(fā)的年終獎(jiǎng)還會(huì)發(fā)嗎？
2021-12-28
我來答
分享
免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對(duì)應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對(duì)此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
- 2021-10-18
- 2021-10-27
- 2021-10-19
- 2021-10-18
- 2021-10-19
- 2021-10-19
- 2021-10-27
- 2021-10-18
- 2021-10-19
- 2021-10-19
匿名用戶
2021-12-28
1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效為一年，過期不受法律保護(hù)，不要猶豫，立刻起訴吧!
2.勞動(dòng)仲裁裁決書、法院調(diào)解書是不上網(wǎng)的，用人單位不能通過網(wǎng)絡(luò)查到你是否提起過勞動(dòng)仲裁!
3.勞動(dòng)仲裁可以是一裁終局的，單位對(duì)裁決不服的不能提起訴訟，時(shí)間成本不像你想象的那么高!
4.發(fā)生勞動(dòng)糾紛后，向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，往往不能解決你的問題!
5.勞動(dòng)者的勝訴率高，一旦判決，用人單位怕影響自己的信用，會(huì)及時(shí)將賠償金支付給勞動(dòng)者!
匿名用戶
2021-12-28
匿名用戶
2021-12-28