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考編制和考公務(wù)員的區(qū)別有哪些?考編制和考公務(wù)員有什么不一樣?

2022-07-12
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3個(gè)回答
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匿名用戶(hù)

2022-07-12

  1、制度不同:編制是我國(guó)的一種人事制度,公務(wù)員是行政編制。

  2、經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同:公務(wù)員是財(cái)政全額撥款;事業(yè)編制分三種,財(cái)政全額撥款,差額撥款,自收自支。

  3、身份不同:公務(wù)員是各個(gè)政府機(jī)關(guān)的編內(nèi)工作人員,從上往下分為五個(gè)級(jí)別,分別是我國(guó)、省、市、縣、鎮(zhèn),以及這些單位對(duì)應(yīng)的行政單位。而事業(yè)編制則一般是服務(wù)于這些單位,或是為社會(huì)提供公益事業(yè)的單位。

匿名用戶(hù)

2022-07-12

  公務(wù)員編制是公務(wù)員編制,是政府部門(mén)的正式人員。

  事業(yè)編制是協(xié)助編制,事業(yè)編制按照財(cái)政來(lái)源又可分為全額事業(yè)編制、差值事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。

匿名用戶(hù)

2022-07-12

  一:招錄的差別

  公務(wù)員是通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入(包含參公的崗位),是公務(wù)員編制;而事業(yè)單位的招錄是通過(guò)事業(yè)單位招聘面試進(jìn)入的,是事業(yè)單位編譯;事業(yè)單位招錄,主要是針對(duì)科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng),報(bào)考時(shí)還有一些具體限定。如報(bào)考教師的,需要教師資格證,報(bào)考醫(yī)院的,需要醫(yī)師資格證書(shū)等。

  公務(wù)員招聘面試,一般是通過(guò)省考和國(guó)考,基本上每年也就兩次的機(jī)會(huì);而事業(yè)單位的招聘面試,是可以由招聘單位報(bào)送上級(jí)部門(mén),隨后進(jìn)行獨(dú)立招聘的。

  二:筆試組織的機(jī)構(gòu)

  公務(wù)員考試:筆試組織一般是由人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心(事業(yè)單位,考試機(jī)構(gòu)出題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu))進(jìn)行組織的;

  事業(yè)單位考試:筆試一般是招錄單位通過(guò)委托省、級(jí)和省市的人事廳局所屬人事考試中心出題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單,部分單位自行出題組織實(shí)施。

  三:考試難度

  公務(wù)員考試:報(bào)名人數(shù)多,競(jìng)爭(zhēng)大,而題目相對(duì)來(lái)說(shuō)也比較難,畢竟要用成績(jī)來(lái)篩選的;

  事業(yè)單位考試:相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易,由于事業(yè)單位招聘的頻次較多,競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有公務(wù)員那么大,出題的也沒(méi)有公務(wù)員那么要求高,甚至有些事招錄單位自行組織命題的。

  四:工作內(nèi)容

  公務(wù)員:國(guó)家政府工作部門(mén)的工作人員,公務(wù)員編制,具有行政執(zhí)法權(quán)。

  事業(yè)單位:服務(wù)特性的單位,事業(yè)單位編制,一般而言不具行政執(zhí)法權(quán)。

  編制不同,是兩者最大的不同,具有行政執(zhí)法權(quán)的,在人們心目中,地位更高,但同時(shí)所承受的責(zé)任也就越多,壓力還會(huì)越多。

  五:晉升方式

  公務(wù)員:晉升走的是等級(jí),一般是從科級(jí)、初級(jí)、局級(jí)到廳局級(jí)。6月1日起,公務(wù)員的晉升方式又多了一條,那便是公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行。

  事業(yè)編制:晉升走的是職稱(chēng),一般是由初級(jí)工、中級(jí)工到高級(jí)技師,崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗,需與用人單位簽訂合同。

  六:薪酬待遇

  公務(wù)員:工資收益是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)國(guó)家地方財(cái)政收入進(jìn)行調(diào)資,公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。

  事業(yè)單位:工資收益一般不受我國(guó)約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況來(lái)定,事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)該說(shuō):同崗位同資歷前提下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收益高些一些。

  七:工資來(lái)源

  公務(wù)員:公務(wù)員的工資是由財(cái)政全額撥款提供。

  事業(yè)單位:分為全額撥款、差額撥款、自收自支三種。全額撥款便是和公務(wù)員一樣,工資由財(cái)政全部撥付。差額撥款便是地方財(cái)政撥一部分款,另一部分由自己?jiǎn)挝惶峁?自收自支便是工資完全由單位自行提供,和公司差不多。

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