開始以為第一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，其實是一對一結(jié)構(gòu)化面試，開始自我介紹，后面介紹項目。應(yīng)聘的是技術(shù)崗位，開始的人力姐姐不太懂技術(shù)就把我介紹給另外的人了。
先是英語自我介紹，由于面試的崗位與英語沒有很大關(guān)系，所以沒有好好準備英語的自我介紹，講起來不是很流暢，面試官就覺得我英語口語不行，一是因為沒有好好準備，二是也有點緊張，導(dǎo)致這樣。
初試先填一張內(nèi)部信息表格，內(nèi)容很細，可能作為背調(diào)資料，3個面試官，主要就你填的信息表和簡歷內(nèi)容交談，整個過程來來回回，40分鐘左右，還算愉快，面試結(jié)束有一套專業(yè)測試的試卷，根崗位有關(guān)的題目，大約1小時做完。
網(wǎng)上投簡歷，電話預(yù)約面試，兩輪一對一面試，招聘專員和部門經(jīng)理分別面試。公司辦公環(huán)境還行，面試等待時間不算長，填了應(yīng)聘表之后HR會帶你到會議室簡單溝通，通過后會安排部門經(jīng)理面試。
公司面試幾乎囊括了市面上主流公司的全部面試步驟，筆試，初面，無領(lǐng)導(dǎo)小組，部門經(jīng)理面試和總面。因此過程顯得繁瑣并且略微拖沓，從初期面試開始至最終的總經(jīng)理面試持續(xù)時間長達近一個半月。這在應(yīng)屆生求職期間無疑比較耽誤時間的，一方面別的公司offer催得緊，一方面這邊遲遲不出結(jié)果。
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