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嘩啦啦小雨 | 2021-06-24 18:10:27

面試幾乎沒有技術(shù)含量，流程蠻簡單的。

一面：分組，就一個問題發(fā)表一下自己的看法，五分鐘準備，三分鐘以上的發(fā)言，每個人問題不同。二面：面試官單獨面試，就問問簡歷上的東西，比如家庭，期望月薪等等。三面：網(wǎng)絡(luò)面試，跟公司領(lǐng)導面試，就聊了兩分鐘，問問對公司有沒有了解，還有簡歷上的東西。

評論

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騎驢的熊 | 4

　　面試研發(fā)，公司領(lǐng)導還好，愿意帶新人，溝通比較開心，有相關(guān)經(jīng)驗的領(lǐng)導會很喜歡，沒相關(guān)經(jīng)驗的如果比較有上進心領(lǐng)導也愿意讓你一試。

2021-06-24 18:12:15

茉香奶綠 | 4

流程比較單一，沒有筆試，直接和總監(jiān)面談，主要是了解下過往工作經(jīng)歷，功能內(nèi)容，考核個人能力水平和專業(yè)知識之類的。

2021-06-24 18:15:14

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　　提問項目經(jīng)驗和從事C語言的開發(fā)經(jīng)驗，對985、211學校畢業(yè)的比較青睞。對于出差有一定要求，本市的會降低對學校背景的要求。

2020-12-08 12:31:20

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　　主要問題在學校學的什么，干了什么，再就是些個人情況，期望薪資等等，一般專業(yè)對口，其他方面還可以就行，面試嘛，主要看緣分。

2020-12-08 12:31:51

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　　分別歷經(jīng)了三輪，人事、區(qū)域經(jīng)理、銷售總監(jiān);校園里做過什么成功的事情?過程如何?遇到的困難是什么?

2020-12-08 12:34:39

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